Výpočet mzdy v kostce

Téma týdne: Mzda v roce 2008

Výplatní páska za měsíc leden možná zamotá hlavu nejednomu zaměstnanci. Od roku 2008 je totiž díky zákonu o stabilizaci veřejných rozpočtů zavedena nejen rovná daň z příjmů fyzických osob ve výši 15 %, od roku 2009 dokonce pouze ve výši 12,5 %, ale také takzvaná superhrubá mzda.

Superhrubá mzda

Tento pojem je úplně novým pojmem. Co tedy znamená? Superhrubá mzda je hrubá mzda, tak jak ji známe, navýšená o odvody sociálního a zdravotního pojištění placeného zaměstnavatelem za své zaměstnance. Superhrubá mzda je hrubá mzda navýšená o 35 % (26 % sociální pojištění a 9% zdravotní pojištění).

Proč se zavádí tento nový pojem
Pro mnoho z nás pozitivní zpráva, že dojde k poklesu daně z příjmu, je na druhé straně negativně ovlivněna tím, že se s poklesem daně z příjmu němí základ, ze kterého se daň počítá. Zatímco dříve do základu daně nevstupovaly povinné odvody (sociální a zdravotní pojištění) a to jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele – byly od daně osvobozeny - nyní do výpočtu vstupují. Daň tedy nebude počítána jako doposud z hrubé mzdy snížené o sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnancem, ale naopak z hrubé mzdy zvýšené o tyto odvody placené zaměstnavatelem, tedy z nového základu daně, kterým se nově stane superhrubá mzda.

Slevy na dani pomohou

Daň z příjmů je tak počítána z mnohem vyšší částky, než tomu bylo dříve, přesto se dá říci, že všichni si díky této změně polepší, i když někteří možná pouze v řádu korun. U osob, které spadali v progresivním zdanění do vyšších pásem, již samotný fakt snížení daně zafunguje na tolik, že na dani ušetří. Osobám s nižšími příjmy, některým se mohla daň dokonce i zvýšit, pomohou slevy na dani, které se od roku 2008 zvyšují a to velmi výrazně.

Tabulka: Měsíční slevy na dani 

Výpočet mzdy

Ale vraťme se k výpočtu mzdy. Jak si tedy spočítat čistou mzdu podle stávajících podmínek? Výpočet není až tak složitý, jak se může na první pohled zdát. 
K hrubé mzdě, tato částka se ani v roce 2008 nemění (tedy pokud vám váš zaměstnavatel nepřidá) se připočte 35 % z její výše a tato částka se zaokrouhlí na stokoruny nahoru. Tím jsme získali základ daně (superhrubou mzdu). Z této částky vypočteme daň ve výši 15 %. Od hrubé mzdy potom odečteme sociální a zdravotní pojištění zaměstnance ve výši 12,5 % z hrubé mzdy, a dále daň poníženou o slevy na dani. Případně ještě přičteme daňový bonus na dítě. Schéma výpočtu je uvedeno níže.

Tento postup výpočtu je opravdu ten nejjednodušší, do kterého nevstupují žádné další specifika. Potřebujete-li provést výpočet i se zadáním dalších údajů, využijte náš mzdový kalkulátor.