Jak klesá životní úroveň odchodem do důchodu?

06.06.2011 | , Finance.cz
DŮCHODY A DÁVKY


Příjem z důchodu v Česku dosahuje 23 % až 97 % předchozí čisté mzdy. Jak je to v ostatních zemích OECD? Jaký je rozdíl v náhradovém poměru před 29. 9. 2011 a po 29. 9. 2011?

Čím vyšší mzda před odchodem do důchodu, tím více klesá životní úroveň odchodem do penze.

Při porovnávání životní úrovně před odchodem do důchodu a v penzi, srovnáme čistou měsíční mzdu před odchodem důchodu a měsíční penzi. Důvodem je skutečnost, že z hrubého příjmu musí zaměstnanci zaplatit zálohu na daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění.

Důchody jsou téměř vždy vypláceny čisté. Dle zákona o dani z příjmu jsou od daně z příjmů fyzických osob osvobozeny všechny důchody až do 36násobku minimální mzdy, tedy do částky 288 000 Kč za rok. Když měl penzista vyšší důchod, tak zdanění podléhá pouze částka nad tuto hranici. Pouze v případě, že bude mít penzista za rok 2011 součet důchodu a dalších zdanitelných příjmů nad 840 tisíc Kč, tak bude muset zdanit všechny své příjmy, včetně celého důchodu. 


Jak je to před 29. 9. 2011?


Do 29. září 2011 je výpočet penze pro většinu občanů výhodnější, než od 29. 9. 2011, kdy je výpočet penze výhodnější pro občany s vyššími příjmy. Náhradový poměr u jednotlivých mezd máme uveden v tabulce.


  • Při výpočtu čisté mzdy počítáme, že uplatňuje občan pouze základní slevu na dani na poplatníka. Při výpočtu důchodu počítáme, že hrubá měsíční mzda je současně osobním vyměřovacím základem pro výpočet důchodu (tj. průměrnou měsíční mzdou od roku 1986 po rok 2010, kdy dřívější příjmy jsou přepočítány koeficientem zohledňujícím inflaci). Současně je získáno 41 let pojištění.

Tabulka: Náhradový poměr před 29. 9. 2011

Hrubá mzda  Čistý příjem  Důchod  Náhradový poměr
9 000 Kč  8 010 Kč  7 765 Kč  96,9 %
11 000 Kč  9 540 Kč  8 995 Kč  94,3 %
13 000 Kč  10 915 Kč  9 364 Kč  85,8 %
15 000 Kč  12 305 Kč  9 733 Kč  79,1 %
18 000 Kč  14 360 Kč  10 287 Kč  71,6 %
21 000 Kč  16 430 Kč  10 840 Kč  66,0 %
24 000 Kč  18 500 Kč  11 394 Kč  61,6 %
30 000 Kč  22 640 Kč  12 280 Kč  54,2 %
35 000 Kč  26 085 Kč  12 587 Kč  48,3 %
40 000 Kč   29 530 Kč  12 895 Kč  43,7 %
50 000 Kč  36 420 Kč  13 510 Kč  37,1 %
70 000 Kč  50 200 Kč  14 740 Kč  29,4 %
100 000 Kč   70 870 Kč  16 585 Kč  23,4 %

vlastní výpočty autora

Jak vidíme z přiložené tabulky, tak občané s hrubou mzdou 9 000 Kč (při 41 letech pojištění) mají důchod ve výši 97 % jejich čisté mzdy, zatímco občané s hrubou mzdou 100 tisíc Kč (při 41 letech pojištění) mají důchod ve výši 23 % jejich jičsté mzdy.


Jak je to od 29. 9. 2011 do 31. 12. 2011?


Od září se mění výpočet důchodu. Výpočet důchodu se bude měnit v následujících letech. Jedná se tedy o postupnou změnu. Od 29. 9. 2011 si tedy polepší občané s osobním vyměřovacím základem od 35 tisíc Kč, ostatní si naopak pohorší. Rozdíly však nebudou výrazné. Vždy bude výhodnější řádný důchod od října, než předčasný důchod v září.

Tabulka: Náhradový poměr od 29. 9. 2011 do 31. 12. 2011

Hrubá mzda  Čistý příjem  Důchod  Náhradový poměr
9 000 Kč  8 010 Kč  7 762 Kč  96,9 %
11 000 Kč  9 540 Kč  8 943 Kč  93,7 %
13 000 Kč  10 915 Kč  9 299 Kč  85,2 %
15 000 Kč  12 305 Kč  9 656 Kč  78,5 %
18 000 Kč  14 360 Kč  10 191 Kč  71,0 %
21 000 Kč  16 430 Kč  10 726 Kč  65,3 %
24 000 Kč  18 500 Kč  11 261 Kč  60,9 %
30 000 Kč  22 640 Kč  12 203 Kč  53,9 %
35 000 Kč  26 085 Kč  12 603 Kč  48,3 %
40 000 Kč   29 530 Kč  13 003 Kč  44,0 %
50 000 Kč  36 420 Kč  13 802 Kč  37,9 %
70 000 Kč  50 200 Kč  15 401 Kč  30,7 %
100 000 Kč   70 870 Kč  17 781 Kč  25,1 %

vlastní výpočty autora


Jak je to v ostatních zemích OECD?


Česko patří mezi členské země OECD, kde je při výpočtu státní penze značná redukce. Zatímco hrubá mzda občana majícího 9 000 Kč a 100 000 Kč se liší 11,11krát, tak čistá mzda se liší 8,85krát a důchod již pouze 2,29krát.


  • Náhradový poměr občana s hrubou mzdou 13 000 Kč je 86 %, s hrubou mzdou 24 000 Kč je 62 % a občana s hrubou mzdou 35 000 Kč je 48 %.
  • Náhradový poměr mezi občanem s hrubou mzdou ve výši 0,5násobku průměrné mzdy a občana s hrubou mzdou ve výši 1,5násobku průměrné mzdy se v Česku dle studie OECD „Pensions at a Glance 2011“ liší o 45 %. Větší rozdíl z členských zemí OECD je pouze v Dánsku (51 %), Novém Zélandu (50 %), Kanadě (49 %), Islandu (47 %) a Izraeli (46 %). Průměr za všechny členské země OECD je 19 %. Podívejme se na některé vybrané země OECD: Velká Británie (37 %), Švýcarsko (32 %), Belgie (30 %), Japonsko (18 %), USA (17 %), Francie (16 %), Nizozemí (8 %), Rakousko (7 %).

Autor odpovídá na dotazy v poradně Financování penze

Autor článku

Petr Gola

Petr Gola  


Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát

Články ze sekce: DŮCHODY A DÁVKY