Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Reklama

Plán na zaměstnanost: Podpora mladých a absolventů

Studentskefinance.cz

Téměř 100 tisíc lidí do 25 let nemělo ke konci loňského roku práci. Ministerstvo práce a sociálních věcí jim chce pomoci, proto je podpora mladých a absolventů hned první z nového sedmibodového Plánu na zaměstnanost, který resort nedávno představil. Absolventská místa stát podpoří příspěvkem a také cílenými programy z Evropské unie. Celkem má ministerstvo pro svůj Plán připraveno více než 7 miliard korun.

 

Jak bude pomoc státu mladým lidem, kteří patří mezi nejvíce ohrožené skupiny na trhu práce, konkrétně vypadat? „Na nově přijatého mladého zaměstnance z evidence úřadu práce mohou firmy získávat rok od státu měsíční příspěvek až 24 tisíc korun. A také jim jednorázově nabídneme peníze na vybavení, které potřebují pro zřízení pracovního místa. Záleží jen na zaměstnavatelích, jak tuto možnost využijí,“ říká ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová.

MPSV podpoří také čerstvé absolventy škol při hledání práce. Od poloviny letošního roku spustí regionální projekty v krajích, kde na individuální poradenství při hledání zaměstnání, případně rekvalifikace čerstvých absolventů, dá až 1 miliardu korun. Tento projekt s názvem „Odborné praxe pro mladé do 30 let“ je určený pro mladé uchazeče o práci, kteří jsou v evidenci Úřadu práce ČR více než 4 měsíce a mají minimální nebo žádnou pracovní zkušenost. Vše bude financováno z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Úřad práce se nově na absolventy daleko více zaměřuje a spolupracuje také intenzivněji se školami a zaměstnavateli. Nedávné doporučení Evropské komise, které se týká právě podpory práce pro mladé lidi do 25 let, je další důvod k tomu, abychom se právě této skupině věnovali,“ dodala ministryně Ludmila Müllerová.

Mladí lidé bez práce mohou rovněž využít rekvalifikace. A nejen ty, které jim podle situace na trhu práce vybírá a zajišťuje Úřad práce ČR. Od loňska si je také mohou sami zvolit. Pokud si vyberou rekvalifikační kurzy, mohou na ně během 3 let získat od státu příspěvky až do 50 tisíc korun. Úřad práce ČR přitom předem posuzuje nejen předpoklady uchazeče, ale také nakolik vybranou kvalifikaci pak uplatní v praxi. Například absolventi vysokých škol se zajímají nejvíce o kurzy ekonomického směru, rozšíření IT dovedností či kurzy, které by jim pomohly zahájit vlastní podnikání.

Dobré uplatnění absolventů škol na trhu práce ovlivňuje více faktorů. Kromě hospodářského a sociálně-demografického vývoje regionu, s kterým souvisí zaměstnanost v dané oblasti, hraje roli například: aktivní přístup k hledání zaměstnání, úroveň vzdělání, klíčové kompetence či obor vzdělání. V současné době lépe najdou uplatnění absolventi technických oborů než například lidé s humanitním vzděláním.

 
 
Sdílení a tisk
 
Komentář

Nejnovější články

85 % firem má problémy najít absolventy s výučním listem

06.12.  |  ČTK

Česku chybí kvalifikovaní pracovníci, situace je kritická a žádá si reformu odborného vzdělávání. Vyplývá to z průzkumu Česko-německé obchodní a…

Jak se najíst kvalitně ve fastfoodu i v „meníčkové“ hospodě?

01.12.  |  Martin Ježek

O kvalitě pokrmů z fastfoodových řetězců koluje mnohé, ale myslíte, že obyčejné „meníčkové“ hospody jsou lepší? Zkusíme si vybrat ve rychlém…

Více článků

mf.cz finance.cz finance.sk firemnifinance.cz studentskefinance.cz peniaze.sk fondy.sk uroky.sk

Přihlášení

Zapomněl jsem heslo