Kalkulátor DPČ - výpočet mzdy pro dohodu o pracovní činnosti

Nejen studenti často využívají pro případ brigády dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jednou z možností je dohoda o pracovní činnosti.

Dohoda o pracovní činnosti je vhodná především pro ty, kteří během roku odpracují více jak 300 hodin ročně. Na dohodu o pracovní činnosti je možné vykonávat práce maximálně v rozsahu průměru poloviny stanovené týdenní pracovní doby.
Příklad: Při klasickém 40 hodinovém pracovním týdnu nesmí zaměstnanec odpracovat na základě dohody o pracovní činnosti více jak 20 hodin týdně.
Dohoda o pracovní činnosti musí být sjednána písemně a musí v ní být uvedeny práce, rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá.

Sociální a zdravotní pojištění u dohody o pracovní činnosti

Výhodou dohody o pracovní činnosti je, že se neodvádí sociální a zdravotní pojištění do příjmu 3499 Kč měsíčně (do konce roku 2020 to bylo 2 999 Kč měsíčně, do konce roku 2018 to byla částka 2 499 Kč). Při příjmu od 3 500 Kč měsíčně je již odváděno sociální a zdravotní pojištění. Zdravotní pojištění (pokud není placeno z jiného zaměstnání alespoň z minimální mzdy, nebo není placeno státem - státní pojištěnec) je povinnen zaměstnanec navíc doplatit tak, aby bylo zaplaceno mimimálně z minimální mzdy (pro rok 2021 je minimální mzda stanovena na 15 2000 Kč).

Zdanění DPČ

U dohody o pracovní činnosti je vždy odvedena zálohová daň z příjmů. Pokud zaměstnanec podepíše prohlášení, jsou mu uplatněny zaměstnavatelem slevy na dani, a tím se mu snižuje měsíční záloha na daň z příjmů.

TIP: Pro výpočet čisté mzdy z klasického pracovního poměru využijte naši mzdovou kalkulačku.