Výpočet zálohy na daň z příjmu
Zálohu jsou povinni odvádět ti, kteří mají příjem ze zaměstnání a to bez ohledu na výši příjmu a podepsaném prohlášení k dani. Výjimkou je dohoda o provedení práce (DPP) do 10000 Kč měsíčně, kde pokud zaměstnanec nepodepšíše prohlášení k dani, zaměstnavatel srazí daň ve výši 15 procent. Od roku 2014 však i takto sraženou daň může zaměstnanec získat zpět pomocí daňového přiznání za příslušný rok. Více najdete zde.
Proč podepsat prohlášení k dani? Pokud toto prohlášení podepíšete (lze pro daný měsíc podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele), můžete uplatnit slevy na dani a daňové zvýhodněné na dítě.
| Způsob výpočtu zálohy | ||
|---|---|---|
| Hrubá mzda (HM) |
Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění. |
|
| + | Zdravotní pojištění (ZPF) |
Zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (9 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. |
| + | Sociální pojištění (SPF) |
Sociální pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (25 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. |
| = | Superhrubá mzda | Tento pojem v zákoně nenajdeme, ale zjednodušeně můžeme říci, že to je hrubá mzda zvýšená o částku odpovídající pojistnému na sociální a zdravotní pojištění placenou zaměstnavatelem za své zaměstnance. |
| * | Sazba daně z příjmů | 15 % |
| = | Záloha na daň z příjmů |
Sdílení a tisk
